گزارش کارآموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر|بهترین وب سایت کتاب،مقاله-red-light

گزارش کارآموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر

گزارش کارآموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر
دانلود بهترین فایل گزارش کارآموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

گزارش کاراموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر در 38 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


فهرست مطالب :


1ـ1 اهمیت و ضرورت تحقیق

1ـ لزوم كنترل حقوق و دستمزد

2ـ آشنایی با سیستم و كنترل های داخلی آن

3ـ حسابداری حقوق و دستمزد

4ـ چگونگی تنظیم لیست حقوق و دستمزد

5ـ ثبت های مربوط به حسابداری حقوق و دستمزد

6ـ آشنایی با اطلاعاتی كه در محاسبه حقوق و دستمزد بكار می رود .


2ـ1 اهداف تحقیق

هدف كلی : چگونگی محاسبه حقوق و مزایای كاركنان شهرداری رامشیر در اسفندماه سال 1384

اهداف جزئی :

1ـ چگونگی محاسبه حقوق و مزایای كاركنان تابع نظام هماهنگ ( رسمی ) شهرداری شهرستان رامشیر در اسفندماه سال 1384

2ـ چگونگی محاسبه حقوق و مزایای كاركنان تابع سازمان تأمین اجتماعی           ( كارگری ) در اسفندماه سال 1384


3ـ1 محدودیت ها و مشكلات تحقیق

محدودیتها و مشكلات تحقیق در مدت زمان انجام تحقیق عبارتند از :

1ـ كمبود منابع در شهرستان و استان

2ـ عدم همكاری به نحو احسن مسئولین سازمان

3ـ مشكلات مالی

4ـ نبودن كتابخانه مجهز در شهرستان

5ـ نتوانستن خرید منابع مورد نیاز


4ـ1 تعریف واژه ها و اصطلاحات

1ـ4ـ1 معنی و تعریف حقوق :

به كلیه قوانین و مقرراتی كه براساس آن افراد یك جامعه روابط خود را با یكدیگر به نظم در می آورند ، حقوق می گویند .

كلمة حقوق در این معنی همواره به شكل جمع بكار می رود و مقررات آن بصورت مجموعه های قانونی تدوین می شود . این دسته را در اصطلاح ، حقوق موضوعی و حقوق ذاتی می گویند .

2ـ4ـ1 تعریف حقوق كار :

          به مجموعه مقرراتی كه حاكم بر روابط فردی و جمعی كارهای تابع در روابط كارگر و كافرما است ، حقوق كار گویند . عده ای از صاحبنظران مسایل حقوقی ، حقوق كار را تابع قرارداد كار می دانند كه بین كارگر و كارفرما منعقد می شود .

3ـ4ـ1 قرارداد كار :

          قرارداد كار عبارت است از قرارداد كتبی یا شفاهی كه به موجب آن كارگر در قبال دریافت حق السعی ، كاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای كارفرما انجام     می دهد .


4ـ4ـ1 حقوق یا مزد مبنا :

          حقوقی كه با رعایت قانون كار برای كارگران رسمی و یا بوسیلة عقد قرارداد كه مخالف قانون كار نباشد ( برای كارگران قراردادی ) برای انجام یك ساعت كار یا تولید یك واحد محصول تعیین و بصورت ساعتی ، روزانه ، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت  می شود را حقوق یا مزد مبنا می گویند .

5ـ4ـ1 اضافه كاری :

          در شرایط عادی ارجاع كار اضافی به كارگر با شرایط ذیل مجاز خواهد بود :

الف) موافقت كارگر

ب) پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادی

ج) ساعت اضافی ارجاعی به كارگران نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین .


6ـ4ـ1 مالیات حقوق و دستمزد :

          كارفرما موظف است در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد مالیات متعلق را با توجه به ضریب جدول مالیاتی پی از كسر معافیت های قانونی محاسبه نموده ، از حقوق كارگر و كارمند كسر و به حساب وزارت امور اقتصاد و دارایی واریز نماید .


5ـ1 روش تحقیق

          این تحقیق یكی از روشهای تحقیق توصیفی می باشد كه هدف از این نوع تحقیق توصیف ، ضبط و تجزیه و تحلیل حقوق و دستمزد با استفاده از احكام و لیستهای حقوق و دستمزد موجود در نرم افزار كامپیوتر سازمان می باشد .

1ـ5ـ1 قلمرو تحقیق :

این تحقیق به مدت چهار ماه ( از اول اسفندماه تا پایان اردیبهشت ماه سال 384 ) طول كشید و در شهرستان رامشیر واقع در استان خوزستان انجام گرفته است .


2ـ5ـ1 روش جمع آوری اطلاعات :

          روشهایی كه برای جمع آوری اطلاعات این تحقیق استفاده شده است عبارتند از :

          1ـ مصاحبه با حسابدار ، مدیران ، مسئولان و كارمندان و كارگران

          2ـ استفاده از مطالعات كتابخانه ای                 

          3ـ بررسی اسناد و مدارك موجود در سازمان      


3ـ5ـ1 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات :

          احكام و لیستهای حقوق و دستمزد موجود در این تحقیق بصورت روش توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .


برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
توضیحات بیشتر و دانلود

کلمات کلیدی: گزارش کاراموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر کاراموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری کارورزی سیستم حقوق و دستمزد کاراموزی حسابداری در شهرداری گزارش کارورزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری حسابداری

مطالب دیگر

پرسشنامه مدیریت عملکرد کارکنان

پرسشنامه مدیریت عملکرد سازمانی

پرسشنامه هوش هیجانی ساعتچی 1389

پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن (EQ-I) ، بخش اول

پرسشنامه هوش هیجانی Berry and Greaves

پرسشنامه سازگاری دانش آموزان دبیرستانی سینها و سینگ (AISS)

پرسشنامه ناگویی عاطفی

طرح کارآفرینی شرکت رب مسما مشهد

پرسشنامه استاندارد هوش معنوی (بدیع و همکاران، 1389)

پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض استیفن رابینز،1991

گزارش کارآموزی مهندسی شیمی در پتروشیمی رازی

گزارش کارآموزی برق الکترونیک در اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر

پاورپوینت بررسی یادگیری فردی

پاورپوینت بررسی هوش

پاورپوینت بررسی نظریه نهادینگی

نمونه سوالات تستی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک با پاسخنامه (سری دوم)

پاورپوینت نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن (فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

پاورپوینت بررسی نفوذ ، قدرت و سیاست

پاسخنامه تشریحی سوالات کارشناسی ارشد نظریه های عمومی مدیریت رشته مدیریت اجرایی در سال 1393 با ذکر منبع و شماره صفحه مربوط به طرح سوالات

پاورپوینت بررسی نظریه عمومی سیستم ها